【100年以上の歴史を持つ神戸の老舗企業】ワークライフバランス良好の人事労務マネージャー候補求人
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基本情報
- ポジション
-
人事・労務担当※マネージャー候補【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】
- 仕事内容
-
同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き
・スタッフの入退職手続き
・雇用契約書類等の作成
・産休、育休、介護休業などの手続き
・スタッフマネジメント
就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■労務業務のご経験者
■マネジメントやリーダーのご経験のある方
【歓迎条件】
■飲食業界等、多店舗経営会社での人事労務のご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き
・スタッフの入退職手続き
・雇用契約書類等の作成
・産休、育休、介護休業などの手続き
・スタッフマネジメント
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■労務業務のご経験者
■マネジメントやリーダーのご経験のある方
【歓迎条件】
■飲食業界等、多店舗経営会社での人事労務のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
週休2日制
※会社カレンダーによる
※月に9日休み
※当番制となるため、基本は土曜日、日曜日が休みですがどちらかで月数回程度は出勤いただく場合があります。
慶弔休暇
年間休日109日＋5日の有給消化義務となりますが、有休を取得しやすい環境が整っています。
（半日単位でも使用可）
- 年間休日
- 109日
- 想定月収
- 25万円 ～ 45万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
家族手当・超過勤務手当 （管理職は別途管理職手当）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 食品製造
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