マネジメント
誰もが知っている上場企業の子会社で法務・コンプライアンスの管理職ポジションの募集です。
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基本情報
- ポジション
-
法務管理職(もしくは候補)※大手グループ会社
- 仕事内容
-
管理職として、法務・コンプライアンス部の以下の業務(中心は法務グループの業務)を主体的に推進し、後輩社員を指導・育成する。
<法務グループ>
・契約書のレビュー、作成検討
・事業部からの法的問い合わせの対応
・国内外子会社からの法的問い合わせ対応
・訴訟等の紛争対応の実施
・法務関連施策の立案・実施(法務の社内研修など)
契約書レビューでは、和文英文共にAIを活用し、積極的に業務効率化を進めています。
<コンプライアンスグループ>
・コンプライアンス委員会、その他の委員会等事務局
・コンプライアンス事案対応(調査、報告、再発防止策実施)
・グループのコンプライアンス施策の立案・実施(制度の整備、研修等)
・コンプライアンス通報・相談窓口業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要な能力・経験】
■必須要件:
・事業会社での法務の業務経験かつマネジメント経験のある方
■歓迎要件
・メール対応、書類の読解可能なレベルの英語力
- 想定年収
- 770万円 ~ 940万円
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-
管理職として、法務・コンプライアンス部の以下の業務(中心は法務グループの業務)を主体的に推進し、後輩社員を指導・育成する。
<法務グループ>
・契約書のレビュー、作成検討
・事業部からの法的問い合わせの対応
・国内外子会社からの法的問い合わせ対応
・訴訟等の紛争対応の実施
・法務関連施策の立案・実施(法務の社内研修など)
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<コンプライアンスグループ>
・コンプライアンス委員会、その他の委員会等事務局
・コンプライアンス事案対応(調査、報告、再発防止策実施)
・グループのコンプライアンス施策の立案・実施(制度の整備、研修等)
・コンプライアンス通報・相談窓口業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必要な能力・経験】
■必須要件:
・事業会社での法務の業務経験かつマネジメント経験のある方
■歓迎要件
・メール対応、書類の読解可能なレベルの英語力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 40
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・育児・介護・特別休暇
・年次有給休暇(最高20日)入社日に応じて5日~最高20日を付与。
※その後、4月1日付で20日を付与する。未消化分については繰越制度あり。
・リフレッシュ休暇(年齢が満30歳、満40歳、満50歳になる年度に 休暇を各々連続5日付与し、援助金として10万円を支給しています)
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 43万円 ~ 53万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 自分からも発信できる風土を持った大手食品系メーカーの子会社です。
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