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■経営コンサルタント(未経験採用)/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

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基本情報

ポジション

■経営コンサルタント(未経験採用)

仕事内容
■職務内容■
 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
 経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、
 戦略構想~計画立案~計画実行までをお任せします。
 コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。

■5つの業務領域■
 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革)
 ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)
 ・サプライチェーンマネジメント
 ・DX(ITマネジメント)
 ・HR(ヒューマンリソースマネジメント)

■キャリアプラン■
 コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒
 マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター

 ・シニアコンサルタント
  プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、
  クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当

 ・コンサルタント
  プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、
  各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当

 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
  従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
 ※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
  プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。

■教育体制■
 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、
 グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。

 (例:excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、
    コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング 等)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・大卒以上
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
・Word(図表の挿入)、Excel(vlookup,ピポットテーブル)、
・PowerPoint(図表の挿入)等の提案書作成レベルのOA系スキル
 ※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

■歓迎スキル・経験
以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。
 ・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
 ・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
 ・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
 ・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
 ・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験 等

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方
想定年収
500万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■職務内容■
 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
 経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、
 戦略構想~計画立案~計画実行までをお任せします。
 コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。

■5つの業務領域■
 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革)
 ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)
 ・サプライチェーンマネジメント
 ・DX(ITマネジメント)
 ・HR(ヒューマンリソースマネジメント)

■キャリアプラン■
 コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒
 マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター

 ・シニアコンサルタント
  プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、
  クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当

 ・コンサルタント
  プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、
  各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当

 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
  従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
 ※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
  プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。

■教育体制■
 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、
 グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。

 (例:excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、
    コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング 等)

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・大卒以上
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
・Word(図表の挿入)、Excel(vlookup,ピポットテーブル)、
・PowerPoint(図表の挿入)等の提案書作成レベルのOA系スキル
 ※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

■歓迎スキル・経験
以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。
 ・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
 ・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
 ・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
 ・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
 ・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験 等

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
末年始休暇、
年次有給休暇(入社後3か月経過で取得可)、産休・育休、慶弔、特別休暇 など

※土・日曜、祝日にトレーニングを実施する場合もあります。
年間休日
125日
想定月収
41.66万円 ~ 66.66万円
条件・手当等
賞与 無

通勤手当  時間外手当
・業績評価に応じた昇給年1回、昇格は随時

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
上流から下流まで、SE業務以外はほとんどやってしまう戦略系コンサル。中堅規模だからこそ、機動的で柔軟に動け、真にクライアントファーストの視点でコンサルテーションを行っている会社です。
「入社後の活躍」までを
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