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人事(制度設計)※東証プライム/実働7時間20分/充実した福利厚生◎/長期就業が可能な環境

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基本情報

ポジション

人事制度設計※東証プライム上場企業/実働7時間20分/リモート・フルフレックス

仕事内容
人事制度の企画・立案業務となります。
変化する時代に合わせた人事制度の再構築が必要になっています。
現状にあわせてどのような改善が必要かの検討から、運用・改善まで中長期的なミッションとしてお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務(労務、採用、研修、企画)のいずれか2つ以上のご経験

【歓迎】
・人事制度再構築のご経験
・労務知識
・人事部門における幅広い業務のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事制度の企画・立案業務となります。
変化する時代に合わせた人事制度の再構築が必要になっています。
現状にあわせてどのような改善が必要かの検討から、運用・改善まで中長期的なミッションとしてお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務(労務、採用、研修、企画)のいずれか2つ以上のご経験

【歓迎】
・人事制度再構築のご経験
・労務知識
・人事部門における幅広い業務のご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 20


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
■年末年始
■創立記念日(8月1日)
■年次有給休暇 初年度:3~19日(入社月による)、入社2年目以降:21日~25日
※半日休暇・時間休暇制度あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)
■産前産後休暇
■パパ育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇 ほか
年間休日
126日
想定月収
27.1万円 ~ 37.5万円
条件・手当等
賞与 年2回

就業時間外手当、家族手当、裁量労働手当、通勤手当(全額) ほか

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
50年以上の歴史を持つ独立系一部上場IT企業。
「入社後の活躍」までを
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