【給与・労務】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産管理/従業員8000名以上
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基本情報
- ポジション
-
労務（給与・福利厚生）担当/大和ハウスG/リモート・フレックス可
- 仕事内容
-
(1)勤怠管理：勤怠に関する集計
(2)給与計算：給与データ作成
(3)他部署からの質問応対
(4)給与明細の作成
(5)社会保険関連業務
(6)福利厚生・健康経営関連業務
※ご経験に合わせて業務をお任せします。
※現場スタッフは多種多様な職種、雇用形態の方がおります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
《必須要件》
・給与計算の実務経験
アウトソーシングのご経験のみの方も歓迎いたします！
《歓迎要件》
・社会保険関連の実務経験
・同規模会社での給与計算のご経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 630万円
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《必須要件》
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《歓迎要件》
・社会保険関連の実務経験
・同規模会社での給与計算のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ～ :
標準労働時間：8時間、休憩60分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
週休2日制（土・日）・祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日間の休暇と5万円の特別手当を支給）、積立有給休暇制度、産休・育休、介護休暇 など
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 23.5万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
休日出勤手当、子供手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不動産管理会社（大手企業グループ会社）
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