東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社から、人事労務担当者の募集です!

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基本情報

ポジション

人事労務担当(課長候補)【東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社】

仕事内容
<担当業務>
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・人事制度、諸規程の制定および見直し

<具体的には>
・諸規程・制度の見直し(働きがい改革の推進)
・勤怠管理
・労働・社会保険に関する業務
・福利厚生に関する業務
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事DXに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務(予算管理等)

※前職の経験、能力を考慮して判断します。
※将来的には社保・厚生課長を担って頂く候補としています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
~ご経験~
・給与・労務に係る人事実務経験6年以上
・企業人事での業務経験
・人事部門でのマネジメント経験(またはチームの取りまとめ役)
・関連法規の知識
~スキル~
・Excel(表作成、基本関数)
 ※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。
・人事システム(勤怠システム、健康管理システム等)の活用経験

【尚可】
・人事制度企画、設計の経験
・人事システム(給与・勤怠システム含む)導入経験
・年末調整や法定調書に関する業務経験
・労働保険・社会保険に関する業務経験
想定年収
760万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
<担当業務>
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・人事制度、諸規程の制定および見直し

<具体的には>
・諸規程・制度の見直し(働きがい改革の推進)
・勤怠管理
・労働・社会保険に関する業務
・福利厚生に関する業務
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事DXに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務(予算管理等)

※前職の経験、能力を考慮して判断します。
※将来的には社保・厚生課長を担って頂く候補としています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
~ご経験~
・給与・労務に係る人事実務経験6年以上
・企業人事での業務経験
・人事部門でのマネジメント経験(またはチームの取りまとめ役)
・関連法規の知識
~スキル~
・Excel(表作成、基本関数)
 ※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。
・人事システム(勤怠システム、健康管理システム等)の活用経験

【尚可】
・人事制度企画、設計の経験
・人事システム(給与・勤怠システム含む)導入経験
・年末調整や法定調書に関する業務経験
・労働保険・社会保険に関する業務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
■残業時間について:繁閑差はあるものの、平均すると月20時間以内です。
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
夏期4日 年末年始6日
年間休日
124日
想定月収
39.85万円 ~ 52.05万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、役職手当(ライン有の場合のみ支給対象)

企業情報

業種
商社全般
事業内容
東証プライム上場の独立系エレクトロニクス商社です。
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