グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事コンサルタントの募集です。

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基本情報

ポジション: 【未経験者歓迎】人事コンサルタント（スーパーバイザー・シニアアソシエイト）

仕事内容: ・人事評価制度、人事給与システムの構築支援サービス、労務管理アドバイザリ
・M&A における人事デューデリジェンス実施
・PMI（M&A 実施後の統合業務）における組織再編支援を含む人事コンサルティングサービス
・IPO 準備企業への労務監査実施、IPO人事分野支援
・顧問先への質問対応や規程改訂　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務に主担当者として5年以上携わった経験（採用業務経験のみは不可）
・Excel（基本的な関数の知識）、Word（テンプレート作成知識）、PowerPoint
・四大卒以上

★未経験であっても OJT を通して M&A、IPO の人事分野における実践的コンサルティングスキル、人材フロー制度設計、運用に関するコンサルティングスキルが身につけられます。

【歓迎要件】
・社会保険労務士有資格者
・M＆A 人事分野（M&A 後の統合コンサルティング）
・労務監査（M&A 実施時のデューデリジェンス,株式上場前のショートレビュー）
・一般企業における人事業務（人事評価制度構築、人事給与システム構築、運用の経験）
・コンサルティング会社や社労士事務所における人事評価、人事給与導入コンサルティングの経験
・システム設計・開発や導入・運用の経験

■求める人物像
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・協調性があり、チームワークができる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方
・システム思考／プロセス思考を持っており、物事を分析し、自身で解決策を導きだせる方
＊個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可

想定年収: 500万円～ 800万円

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仕事内容: ・人事評価制度、人事給与システムの構築支援サービス、労務管理アドバイザリ
・M&A における人事デューデリジェンス実施
・PMI（M&A 実施後の統合業務）における組織再編支援を含む人事コンサルティングサービス
・IPO 準備企業への労務監査実施、IPO人事分野支援
・顧問先への質問対応や規程改訂　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務に主担当者として5年以上携わった経験（採用業務経験のみは不可）
・Excel（基本的な関数の知識）、Word（テンプレート作成知識）、PowerPoint
・四大卒以上

★未経験であっても OJT を通して M&A、IPO の人事分野における実践的コンサルティングスキル、人材フロー制度設計、運用に関するコンサルティングスキルが身につけられます。

【歓迎要件】
・社会保険労務士有資格者
・M＆A 人事分野（M&A 後の統合コンサルティング）
・労務監査（M&A 実施時のデューデリジェンス,株式上場前のショートレビュー）
・一般企業における人事業務（人事評価制度構築、人事給与システム構築、運用の経験）
・コンサルティング会社や社労士事務所における人事評価、人事給与導入コンサルティングの経験
・システム設計・開発や導入・運用の経験

■求める人物像
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・協調性があり、チームワークができる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方
・システム思考／プロセス思考を持っており、物事を分析し、自身で解決策を導きだせる方
＊個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可