英語を活かす

東証プライム／年総売り上げ1兆円超え／財務担当（出納業務における業務標準化／効率化PJの推進）の募集

200957

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 財務企画※東証プライムグローバルメーカー/主体的なキャリア形成可能/WLB◎/（出納業務やシステム移管における業務標準化／効率化PJの推進）/※将来の幹部候補ポジション※

仕事内容: ＜業務概要＞
財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の４つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えております。部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。
旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム（SAP）は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。

＜業務詳細＞
■業務標準化PJT：
　内貨／外貨の入出金に係るプロセス最適化／標準化の実行、効率化／BPO化の推進（業務標準化PJ）
■オペレーション業務：
　業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ
　 ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。
■事業再編サポート：
　事業再編／ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜今後の財務部の方針・重点課題／戦略＞
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社の財務／経理業務の経験（出納経験があれば歓迎）
・（出納業務に限らず）業務改善や業務効率化プロジェクトを自ら主体的に推進し、関係者を巻き込んだ経験

＜歓迎＞
・国内あるいは海外入出金の実務経験
・簿記2級の資格またはそれ相応の知識
・製造業での財務/経理経験
・TOEIC600点程度以上の英語でのコミュニケーション経験
・高度なITスキル（PowerBI、Copilot等）

＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって主体的に業務に取り組む姿勢があること
・社内外とのコミュニケーションを臆せずに行えること
・当社が大切にする４つのバリュー（プロフェッショナルとしての成果へのこだわり、機敏さと柔軟性、枠を超えるオープンマインド、未来への先見性と高い倫理観）に共感してくれる方。
・利害の対立する場面であっても、柔軟に対応し、打開策を見つけようと努力できる人。最後まで根気よくやり遂げられる人。

想定年収: 780万円～ 900万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: ＜業務概要＞
財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の４つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えております。部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。
旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム（SAP）は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。

＜業務詳細＞
■業務標準化PJT：
　内貨／外貨の入出金に係るプロセス最適化／標準化の実行、効率化／BPO化の推進（業務標準化PJ）
■オペレーション業務：
　業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ
　 ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。
■事業再編サポート：
　事業再編／ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜今後の財務部の方針・重点課題／戦略＞
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社の財務／経理業務の経験（出納経験があれば歓迎）
・（出納業務に限らず）業務改善や業務効率化プロジェクトを自ら主体的に推進し、関係者を巻き込んだ経験

＜歓迎＞
・国内あるいは海外入出金の実務経験
・簿記2級の資格またはそれ相応の知識
・製造業での財務/経理経験
・TOEIC600点程度以上の英語でのコミュニケーション経験
・高度なITスキル（PowerBI、Copilot等）

＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって主体的に業務に取り組む姿勢があること
・社内外とのコミュニケーションを臆せずに行えること
・当社が大切にする４つのバリュー（プロフェッショナルとしての成果へのこだわり、機敏さと柔軟性、枠を超えるオープンマインド、未来への先見性と高い倫理観）に共感してくれる方。
・利害の対立する場面であっても、柔軟に対応し、打開策を見つけようと努力できる人。最後まで根気よくやり遂げられる人。

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 要

勤務時間: 09 : 00 ～ 17 : 45

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

年間休日: 123日

想定月収: 40万円～ 46.2万円

条件･手当等: 賞与　年２回

時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)