【東京】世界シェアトップクラス/労務/リモートワーク可/フレックス制度有

201053
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基本情報

ポジション

【東京/品川】人事労務(労務管理の解決等に関する業務)

仕事内容
採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を
中心に従事いただきます。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務(勤怠管理、異動、昇格、評価 等)
・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等)
・その他(総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等)
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・人事総務部門における業務経験をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

<求める人物像>
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
想定年収
570万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を
中心に従事いただきます。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務(勤怠管理、異動、昇格、評価 等)
・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等)
・その他(総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等)
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】当社の定める範囲による
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・人事総務部門における業務経験をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

<求める人物像>
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 45
<その他就業時間補足> ※始業、終業時間は各事業部門により設定 ※在宅勤務可能、時差出勤可能

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
週休2日制(日  祝日)
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇
ライフサポート休暇、育児休業、介護休業制度 
■有給休暇:0~20日
※入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
年間休日
121日
想定月収
29.3万円 ~ 51.1万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
メーカー
「入社後の活躍」までを
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