【人事※スキルに合わせた配属】東証プライム上場×老舗日本大手電機メーカー/在宅・フルフレックス◎
201950
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基本情報
- ポジション
-
人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有
- 仕事内容
-
■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
≪人事管理≫
・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め
≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応
≪採用教育≫
・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行)
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 山梨県
- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験
<歓迎要件>
・メーカーにおける人事労務業務の経験(歓迎条件)
- 想定年収
- 750万円 ~ 900万円
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-
■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
≪人事管理≫
・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め
≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応
≪採用教育≫
・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行)
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験
<歓迎要件>
・メーカーにおける人事労務業務の経験(歓迎条件)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 35
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
(土
日
祝日)
完全週休2日制(土、日) 祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 50万円 ~ 64万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当養育手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- エネルギー・環境技術をコア事業にもつ大手メーカー
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