【静岡】労務系人事制度企画求人/年収~880万円/大手企業出資メーカー
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基本情報
- ポジション
-
労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画業務 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
- 仕事内容
-
「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」業務の下記①~④をご担当いただきます。
【具体的業務】
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
③労働組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■労働組合のある事業会社の人事経験のある方
■人事として非定型の企画業務の経験のある方
■業務上必要な時に、リアル出社が可能な方
【歓迎要件】
■労働法に関する基礎知識のある方
■製造業での人事経験のある方
■新人・若手のOJT経験のある方
- 想定年収
- 480万円 ~ 880万円
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「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」業務の下記①~④をご担当いただきます。
【具体的業務】
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
③労働組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
■労働組合のある事業会社の人事経験のある方
■人事として非定型の企画業務の経験のある方
■業務上必要な時に、リアル出社が可能な方
【歓迎要件】
■労働法に関する基礎知識のある方
■製造業での人事経験のある方
■新人・若手のOJT経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 15
※1週間に1日は定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
週休2日制(土
日)
会社カレンダーに準じます。
長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇 ※各9~11日程度)、5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)、子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 24万円 ~ 44万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
新幹線通勤費補助 高速道路費用補助制度(上限50,000円) ※車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給 パーク&ライド補助(支給条件有) 家族手当(子1人あたり11,100円/月) EF手当(12,700円/月)等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 静岡に本社を構える優良企業。大手企業二社の共同出資により設立されたメーカーで、昨今話題の環境問題などから注目を集めるエコ製品を製造しており、この分野における世界シェア80%を占めるNo.1企業です。業績も前年比約40%の伸びを記録しており、今後の成長にも期待が持てる企業です。
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