未経験OK

【上場企業/ソニーグループ】新卒採用担当/フレックス/リモートあり

202691
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基本情報

ポジション

※未経験者歓迎※新卒採用担当◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆残業月10時間程度

仕事内容
・新卒採用をメインでご担当いただきます。
■新卒採用
・求人票作成
・会社説明会企画、運営
・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般

■派遣社員関連
・採用、契約更新、抵触日更新手続き

ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動

☆長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須要件※下記のいずれかに当てはまる方
・新卒採用業務のご経験(2年程度以上)
・人材業界での営業のご経験(2年程度以上)
想定年収
420万円 ~ 560万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・新卒採用をメインでご担当いただきます。
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・求人票作成
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・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般

■派遣社員関連
・採用、契約更新、抵触日更新手続き

ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動

☆長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
必要な経験・能力
▼必須要件※下記のいずれかに当てはまる方
・新卒採用業務のご経験(2年程度以上)
・人材業界での営業のご経験(2年程度以上)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ~ :
標準労働時間:8時間(休憩:1時間)

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
有給休暇(10日~20日)※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)

【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与)
年間休日
125日
想定月収
34.5万円 ~ 46.66万円
条件・手当等

・当社規定により、通勤手当支給(上限5万円) (特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
マーケティングテクノロジー事業を展開する大手グループ
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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