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【上場企業/ソニーグループ】新卒採用担当/フレックス/リモートあり
202691
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基本情報
- ポジション
-
※未経験者歓迎※新卒採用担当◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆残業月10時間程度
- 仕事内容
-
・新卒採用をメインでご担当いただきます。
■新卒採用
・求人票作成
・会社説明会企画、運営
・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般
■派遣社員関連
・採用、契約更新、抵触日更新手続き
ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
☆長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
▼必須要件※下記のいずれかに当てはまる方
・新卒採用業務のご経験(2年程度以上)
・人材業界での営業のご経験(2年程度以上)
- 想定年収
- 420万円 ~ 560万円
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・新卒採用をメインでご担当いただきます。
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・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
☆長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
- 必要な経験・能力
-
▼必須要件※下記のいずれかに当てはまる方
・新卒採用業務のご経験(2年程度以上)
・人材業界での営業のご経験(2年程度以上)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
標準労働時間:8時間(休憩:1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
有給休暇(10日~20日)※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 34.5万円 ~ 46.66万円
- 条件・手当等
-
・当社規定により、通勤手当支給(上限5万円) (特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- マーケティングテクノロジー事業を展開する大手グループ
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