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急成長を続けるトップシェアのSaaS企業より【労務人事制度MG候補】の募集!働き方・キャリア◎

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基本情報

ポジション

労務・人事制度担当(マネージャー候補)※東証グロース上場/リモート・フレックス可/国内シェアNo.1のクラウドセキュリティ事業を展開するSaaS企業

仕事内容
■入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
■人事データ設計・分析
■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・人事査定・評価制度の設計及び、推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・スピーキング力を含む英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネスレベルでのReading・Writing・Speakingの経験)
・労務をはじめとした人事領域の実務経験(目安:5年以上)

【歓迎】
・チームマネジメントのご経験
・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験
・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験
想定年収
650万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
■人事データ設計・分析
■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・人事査定・評価制度の設計及び、推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・スピーキング力を含む英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネスレベルでのReading・Writing・Speakingの経験)
・労務をはじめとした人事領域の実務経験(目安:5年以上)

【歓迎】
・チームマネジメントのご経験
・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験
・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制

年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
121日
想定月収
40.62万円 ~ 62.5万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当
・英語手当:10,000円〜130,000円(月額) 当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・出社賞与: 2,000円/日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ※詳細はオファー時にご説明します。

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
ソフトウェア開発
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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