有名イベントを多数手掛けるイベント会社から、【人事スタッフ】採用・教育・労務管理など人事全般の募集
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基本情報
- ポジション
-
人事担当(採用入り口~教育・人材開発まで人事全般!)創業100年以上※年間休日126日
- 仕事内容
-
■人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。
■当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んで
いく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。
未経験でも、これから人事のキャリアを築いていきたいという方を歓迎します。
<具体的な業務>
・新卒・中途採用のオペレーション業務(会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとの
やり取りなど)
・研修の企画・運営業務。
・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理。
・社員の入退社における本人及び社内手続き、管理。
・労働時間、健康管理などの労務管理。
その他人事業務全般に関わっていただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・社会人経験3年以上
・人事職経験3年以上
・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力
・スキルよりポテンシャルを重視しています。
■歓迎スキル・経験
・人事業務経験
・エクセルスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など)
・パワーポイント(提案資料作成レベル)
■求める人物像
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方
・人事としてのキャリアを築いていきたいと考えている方
- 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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■人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。
■当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んで
いく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。
未経験でも、これから人事のキャリアを築いていきたいという方を歓迎します。
<具体的な業務>
・新卒・中途採用のオペレーション業務(会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとの
やり取りなど)
・研修の企画・運営業務。
・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理。
・社員の入退社における本人及び社内手続き、管理。
・労働時間、健康管理などの労務管理。
その他人事業務全般に関わっていただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・社会人経験3年以上
・人事職経験3年以上
・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力
・スキルよりポテンシャルを重視しています。
■歓迎スキル・経験
・人事業務経験
・エクセルスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など)
・パワーポイント(提案資料作成レベル)
■求める人物像
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方
・人事としてのキャリアを築いていきたいと考えている方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
■所定労働時間 8時間00分、休憩60分(12:00~13:00) ■時差勤務制度有 8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー(6~10月で任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日(繰越無し)、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 24万円 ~ 26.5万円
- 条件・手当等
-
■残業手当:残業時間に応じて別途支給(※1分単位で支給) ■残業・休日出勤 有:残業時間に応じ残業手当別途支給、休日出勤は振替休日取得 ■通勤手当 会社規定に基づき支給(非課税限度枠内) ■各種手当(条件により支給) 役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 創業より約100年間イベントの企画・設計・運営・設計を総合的に担うイベント会社
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