マネジメント
兵庫県の優良企業での人事労務求人/創業60年/残業少ない
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基本情報
- ポジション
-
人事総務（給与労務メイン担当）◆創業60年の安定企業◆異動無し/残業少ない◆
- 仕事内容
-
【職務内容】
店舗を神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。
【業務詳細】
・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む)
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務（月間20件）
・入社時、退社時の手続き（月間30件）
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。
【キャリアパス】
少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。
【変更の範囲：無】
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】※以下いずれかに該当する方
・給与計算のご経験ある方
・社会保険手続き関連のご経験ある方
※経験が浅くてもチャレンジしたい方は是非ご応募ください！
【歓迎】
・小売りでの販売経験ある方。
・何かしらのリーダー、マネジメント経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
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【職務内容】
店舗を神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。
【業務詳細】
・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む)
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務（月間20件）
・入社時、退社時の手続き（月間30件）
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※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。
【キャリアパス】
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- 必要な経験・能力
-
【必須】※以下いずれかに該当する方
・給与計算のご経験ある方
・社会保険手続き関連のご経験ある方
※経験が浅くてもチャレンジしたい方は是非ご応募ください！
【歓迎】
・小売りでの販売経験ある方。
・何かしらのリーダー、マネジメント経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
週休2日制
月9休制（休日はシフト制）
年末年始 夏季休暇 有給休暇
・夏季休暇
(4日～7日の連休取得可能)
・年始休暇(1/1,1/2)
※有給休暇を使用して年間5日間はお休み取得していただきます。
- 年間休日
- 108日
- 想定月収
- 26.7万円 ～ 37万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定あり 住宅手当：■世帯主2万円、自宅7千円 役職手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般 サービス全般
- 事業内容
- 兵庫県の老舗優良企業
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