東証プライム上場企業で<労務相談マネージャー>の募集!!

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基本情報

ポジション

※非公開求人※人事・労務担当~マネージャークラス~

仕事内容
・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
・各種労務相談
・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施

対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。
従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。

【変更の範囲】社及び出向(転籍)先における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・労働関連諸法令の知識
・労務管理についての業務経験目安3年以上
・労働問題の対応経験

<歓迎>
・IT・コンサル業界でのご経験
・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
・上場企業での労務経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
・各種労務相談
・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施

対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。
従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。

【変更の範囲】社及び出向(転籍)先における各種業務全般
必要な経験・能力
<必須>
・労働関連諸法令の知識
・労務管理についての業務経験目安3年以上
・労働問題の対応経験

<歓迎>
・IT・コンサル業界でのご経験
・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
・上場企業での労務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年間休日:126日※昨年度実績
年末年始
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
年間休日
想定月収
50万円 ~ 58.33万円
条件・手当等
賞与 無

・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ ・通勤交通費支給(上限5万円) ・時間制(残業代別途支給)

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
プロジェクトマネジメントに特化をしている独立系のコンサルティングファームです。
「入社後の活躍」までを
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