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大手優良メーカーでの削減施策担当求人です。
203422
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基本情報
- ポジション
-
【サステナビリティ経営推進】Scope1,2の削減施策担当/東証プライム上場/グローバルメーカー
- 仕事内容
-
【業務内容】
Scope1,2 の削減施策の探索と実行および関連する渉外業務
(1)グローバルに Scope1,2 の削減施策の探索
(2)GHG 削減効果と経済合理性を加味して、最適な施策を選択する
(3)中長期（2030年～ 2050年）に向けたロードマップの作成と経営層へのインプット
(4)NEDO プロジェクトの実行，省庁・地方自治体など行政との折衝（経験あると望ましい）
【仕事の魅力】
・会社のグローバル拠点を含む Scope1,2 の削減業務に関わることができる
・行政や業界団体などとのコネクション形成により、最新の GHG 施策情報を得ることができる
・会社の中長期のエネルギー方針策定という、 GHG 削減に大きく貢献できる可能性がある
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・大学卒業
・サステナビリティ/脱炭素エネルギー関連の業務の経験（業界は問わず）
・TOEIC700点以上（海外拠点との英語での会議への対応が可能）
■歓迎条件
・大学院卒業・理系
・エネルギー関連で行政等とのネットワーキングの実績
・企業のリスクマネジメント
・リーダー経験
・ビジネス英会話力・1人で海外出張・現地会議対応
【仕事の特徴と必要な資質】
・他部署や経営層との関わりが多い。→ コミュニケーション能力・折衝力・説明力
・データ文書の確認・整理の業務がある。→ 専門文書の読解力、データ収集ができる適応力
・国、行政の政策の動向の影響を受ける。→ 情報収集力・分析力・学習意欲
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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【業務内容】
Scope1,2 の削減施策の探索と実行および関連する渉外業務
(1)グローバルに Scope1,2 の削減施策の探索
(2)GHG 削減効果と経済合理性を加味して、最適な施策を選択する
(3)中長期（2030年～ 2050年）に向けたロードマップの作成と経営層へのインプット
(4)NEDO プロジェクトの実行，省庁・地方自治体など行政との折衝（経験あると望ましい）
【仕事の魅力】
・会社のグローバル拠点を含む Scope1,2 の削減業務に関わることができる
・行政や業界団体などとのコネクション形成により、最新の GHG 施策情報を得ることができる
・会社の中長期のエネルギー方針策定という、 GHG 削減に大きく貢献できる可能性がある
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・大学卒業
・サステナビリティ/脱炭素エネルギー関連の業務の経験（業界は問わず）
・TOEIC700点以上（海外拠点との英語での会議への対応が可能）
■歓迎条件
・大学院卒業・理系
・エネルギー関連で行政等とのネットワーキングの実績
・企業のリスクマネジメント
・リーダー経験
・ビジネス英会話力・1人で海外出張・現地会議対応
【仕事の特徴と必要な資質】
・他部署や経営層との関わりが多い。→ コミュニケーション能力・折衝力・説明力
・データ文書の確認・整理の業務がある。→ 専門文書の読解力、データ収集ができる適応力
・国、行政の政策の動向の影響を受ける。→ 情報収集力・分析力・学習意欲
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
TOEIC700点以上（海外拠点との英語での会議への対応が可能）
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 00
※在宅勤務、フレックス制度は、各人の事情に応じて、柔軟に利用されています。
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
※会社カレンダーによる
年に1～2回ほど土日祝での出勤の可能性あり
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
補足：夏期5日 年末年始5日
GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 23.41万円 ～ 41.1万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
子ども手当：扶養する子ども一人あたり15,000円（3人まで）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- ■ゴム用品
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