物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業で人事 管理職候補求人
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基本情報
- ポジション
-
【人財部】人事 管理職候補 ※高松勤務/財務体質安定
- 仕事内容
-
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。
【具体的には】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント
【利用システム】
Generalist、カオナビ
【レポートライン】
・人財部 部長（東京本社）
【キャリアパス】
・研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 香川県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）
【歓迎要件】
・人事制度の企画立案、就業規則改定
・人事業務関連のシステム導入
・採用（新卒・中途、大卒・高卒）
【求める人物像】
・事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、
人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んで頂ける意欲のある方
- 想定年収
- 350万円 ～ 440万円
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-
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
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【具体的には】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント
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・人財部 部長（東京本社）
【キャリアパス】
・研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）
【歓迎要件】
・人事制度の企画立案、就業規則改定
・人事業務関連のシステム導入
・採用（新卒・中途、大卒・高卒）
【求める人物像】
・事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、
人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んで頂ける意欲のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
1年単位変形労働時間制 年間所定労働時間1944時間 週平均労働時間37時間17分
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
土日祝休み（会社カレンダーに基づき年数回土曜出勤日あり）
年末年始 夏季休暇 有給休暇
GW
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 23.7万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般 流通・小売全般
- 事業内容
- 明治時代から業歴のある優良メーカー。アットホームな働きやすい企業です！
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