豊田市/人事（採用戦略）リーダー候補/人事未経験可/大手自動車メーカー直取引の安定企業/社内雰囲気◎
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基本情報
- ポジション
-
【豊田市/人事/採用戦略】※リーダー候補※人材業界歓迎＜トヨタG直取引の安定企業＞
- 仕事内容
-
・採用戦略の策定および実行
・市場動向やトレンドの調査と分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・新入社員のオリエンテーションの企画・実施
・採用関連のデータ収集と分析
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育
※エージェントとのやり取り、日程調整などは別担当にお任せする予定です。
■ミッション：グループ全体の採用力強化
進行する採用活動の最適化と、新しい採用戦略の策定・導入を軸に、採用や人材に関する様々な企画の立案とプロジェクトの推進を担当。定型業務は無く、現状自社が手を伸ばせていないツール・方法の導入や、採用課題の解決へ向けて主体的に取り組んでいただくポジション。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
※下記いずれかをお持ちの方
・採用戦略や採用計画の立案経験をお持ちの方
・採用/人材市場に関する知見をお持ちの方（人材紹介や採用広告媒体、人材派遣の営業経験等も含む）
・人事採用の実務経験をお持ちの方
・組織課題に対する企画立案経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・新卒、中途、パートアルバイト等複数の雇用・採用形態での面接経験をお持ちの方
■求める人物像
・コミュニケーション能力、外部との関係構築が可能な方
・組織のための採用視点を持てる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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-
・採用戦略の策定および実行
・市場動向やトレンドの調査と分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・新入社員のオリエンテーションの企画・実施
・採用関連のデータ収集と分析
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育
※エージェントとのやり取り、日程調整などは別担当にお任せする予定です。
■ミッション：グループ全体の採用力強化
進行する採用活動の最適化と、新しい採用戦略の策定・導入を軸に、採用や人材に関する様々な企画の立案とプロジェクトの推進を担当。定型業務は無く、現状自社が手を伸ばせていないツール・方法の導入や、採用課題の解決へ向けて主体的に取り組んでいただくポジション。
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
※下記いずれかをお持ちの方
・採用戦略や採用計画の立案経験をお持ちの方
・採用/人材市場に関する知見をお持ちの方（人材紹介や採用広告媒体、人材派遣の営業経験等も含む）
・人事採用の実務経験をお持ちの方
・組織課題に対する企画立案経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・新卒、中途、パートアルバイト等複数の雇用・採用形態での面接経験をお持ちの方
■求める人物像
・コミュニケーション能力、外部との関係構築が可能な方
・組織のための採用視点を持てる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 20 ～ 17 : 20
休憩補足：70分（10:20～10:30、11:50～12:40、15:10～15:20）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 30万円 ～ 36万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 大手メーカーのシートカバーや国内シェア60％製品を持つメーカー
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