マネジメント

人事研修 / 新卒対応メイン / リモート / フレックス / 大手グループ

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基本情報

ポジション

人事(採用・教育研修)※業績好調のTBSグループ/リモート・フレックス可/実働7.5H

仕事内容
入社後まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。
ご経験やご志向にあわせて、中途採用の他、人事制度構築やタレントマネジメントシステムの活用、エンゲージメント活用などについても段階をふんでチャレンジいただきたいと考えています。

◆新卒採用の企画・運用全般
・採用計画のヒヤリング
・インターンやオープンカンパニーの企画・運営
・媒体運用・管理、採用管理システムの運用・管理
・面接調整、面接対応
・内定者オリエンの企画・運営
・新卒および若手研修の企画・運用 *外部の研修会社との調整含む
・内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営
・その他人事関連システムの運用、入社後フォロー
など

◆ゆくゆくお任せする業務
・中途採用
・派遣社員採用
・教育研修施策の企画・運営
・タレントマネジメント
・人事制度構築
など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での採用(特に新卒)や入社後活躍の過程に携わったご経験
・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、フットワーク軽く動くことができる方

【歓迎要件】
・新卒採用の企画~運用を担当したことがある方
・研修の企画~運営の経験をお持ちの方(一部業務でも可)
・人事システムの導入経験
・オンボーディングやエンゲージメント業務のご経験
想定年収
437万円 ~ 533万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
入社後まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。
ご経験やご志向にあわせて、中途採用の他、人事制度構築やタレントマネジメントシステムの活用、エンゲージメント活用などについても段階をふんでチャレンジいただきたいと考えています。

◆新卒採用の企画・運用全般
・採用計画のヒヤリング
・インターンやオープンカンパニーの企画・運営
・媒体運用・管理、採用管理システムの運用・管理
・面接調整、面接対応
・内定者オリエンの企画・運営
・新卒および若手研修の企画・運用 *外部の研修会社との調整含む
・内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営
・その他人事関連システムの運用、入社後フォロー
など

◆ゆくゆくお任せする業務
・中途採用
・派遣社員採用
・教育研修施策の企画・運営
・タレントマネジメント
・人事制度構築
など

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での採用(特に新卒)や入社後活躍の過程に携わったご経験
・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、フットワーク軽く動くことができる方

【歓迎要件】
・新卒採用の企画~運用を担当したことがある方
・研修の企画~運営の経験をお持ちの方(一部業務でも可)
・人事システムの導入経験
・オンボーディングやエンゲージメント業務のご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ~ 14 : 30)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・看護・介護休暇 
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)
年間休日
125日
想定月収
24.5万円 ~ 29.9万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当  ∟転勤手当について:初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。   ・引越費用   ・物件下見時旅費/交通費   ・家賃補助   ・赴任地手当   ・更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
東京放送ホールディングス(TBS)の連結子会社です。
「入社後の活躍」までを
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