マネジメント
人事/労務担当/上場グループ/残業少なめ
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基本情報
- ポジション
-
人事労務担当/上場グループ/月平均残業10時間程度
- 仕事内容
-
◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。
【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）
【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務
【労務実務】
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験
【歓迎要件】
・200名以上の規模の企業での業務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
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・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）
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・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務
【労務実務】
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験
【歓迎要件】
・200名以上の規模の企業での業務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30万円 ～ 43万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 大手100％子会社/リゾート事業
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