マネジメント
【人事(管理職候補)】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%
205600
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基本情報
- ポジション
-
人事担当者(管理職候補・係長~副課長)【フルフレックス・リモート有/有給取得率90.5%】
- 仕事内容
-
以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
<採用に関する業務>
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務(求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など)
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・スカウトサービス運用
・(将来的に新卒採用の推進して頂きたい)
・採用広報
<人事制度に関する業務>
・人事制度運用
・人事制度改訂プロジェクトをリード(間もなく開始します)
<その他>
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・キャリア採用経験(目安3年以上)
・人事制度運用経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・人事制度改定の経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験
- 想定年収
- 722万円 ~ 1051万円
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【業務内容】
<採用に関する業務>
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
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・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務(求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など)
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
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<人事制度に関する業務>
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・人事制度改訂プロジェクトをリード(間もなく開始します)
<その他>
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・キャリア採用経験(目安3年以上)
・人事制度運用経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・人事制度改定の経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(年20日※入社月により付与日数は変動)
■積立休暇(最大60日)
■特別休暇(慶弔・出産・介護等)
■リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続20年、勤続30年)
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 全額支給
企業情報
- 業種
- 事業内容
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