マネジメント
人事（採用～制度） / 優良介護施設
206061
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基本情報
- ポジション
-
※新規エントリー受付停止※人事（採用～制度設計等）・残業10時間程度/月
- 仕事内容
-
人事（採用）として３施設の取りまとめを行っていただきます。
・採用業務
・人事業務（制度設計、評価、施設長の評価の取りまとめ）
・労務業務 ※人事業務がメインのため、対応はほとんどありません
※変更の範囲：会社が定める業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事・採用経験 ２年以上
【歓迎要件】
・中小企業での人事経験
・制度設計の経験
【求める人物像】
・責任感を持って業務を推進できる方
【その他】
・業界経験不問
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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-
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・採用業務
・人事業務（制度設計、評価、施設長の評価の取りまとめ）
・労務業務 ※人事業務がメインのため、対応はほとんどありません
※変更の範囲：会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事・採用経験 ２年以上
【歓迎要件】
・中小企業での人事経験
・制度設計の経験
【求める人物像】
・責任感を持って業務を推進できる方
【その他】
・業界経験不問
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
※育休実績あり
有給休暇
- 年間休日
- 108日
- 想定月収
- 28.5万円 ～ 35.7万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当
※通勤手当：月額上限30,000円 （試用期間終了後から各種手当支給） ※住宅手当：持家：3,000円 賃貸：10,000円 （本人名義且つ世帯主の場合） ※扶養手当：配偶者：7,000円 第1子：3,000円 第2子以降：2,000円
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般 サービス全般
- 事業内容
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