マネジメント
労務管理職求人/経験者大歓迎/国内トップシェア自動車関連メーカー/成長環境◎
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基本情報
- ポジション
-
労務/マネージャー候補◇世界トップクラスのTier１サプライヤー
- 仕事内容
-
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）
・労務管理業務、労務施策の立案、推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事部門の経験10年以上
・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験
■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
■求める人物像
定型業務・事務業務の管理等も一定のウェイトでありますが、
役員・部門長・労働組合等社内ステークホルダーとの折衝・調整も多いポジションです。
能動的に動くことができ、人間関係の構築・深化ができる方を求めたいと考えています。
- 想定年収
- 750万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）
・労務管理業務、労務施策の立案、推進
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- 必要な経験・能力
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～業種未経験歓迎～
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・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験
■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
■求める人物像
定型業務・事務業務の管理等も一定のウェイトでありますが、
役員・部門長・労働組合等社内ステークホルダーとの折衝・調整も多いポジションです。
能動的に動くことができ、人間関係の構築・深化ができる方を求めたいと考えています。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 00 ～ 17 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
※会社カレンダーによる
慶弔休暇
有給休暇（入社3ヶ月後6日付与、6ヶ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与）、長期連休（GW・夏季・年末年始）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 43万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
通勤手当：月60,000円まで 家族手当：配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 国内トップシェアを誇る優良メーカー。業績好調であり、残業も少なく、落ち着いて長く就業頂ける環境です。
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