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マネジメント

【愛知／あま市】人事課長候補／人事制度経験者歓迎／東証スタンダード／フレックス勤務可

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基本情報

ポジション

人事／課長職候補／500～700万円

仕事内容
・人事制度の改定/運用☆
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務
・人事システムの改善
・採用業務（新卒/中途）
・教育/研修
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験
・人事制度（評価・報酬・キャリアパス等）の設計または運用経験
　└ 社員のパフォーマンスを公平に評価する仕組みづくり・運用に携わった経験
・マネジメント経験（人数・年数不問）

【歓迎】
・新卒または中途採用に関する実務経験
　└ 採用計画、母集団形成、面接対応など採用プロセス全般
・労務管理体制の設計または運用経験
　└ 労働基準法に基づく運用、労務トラブル対応の経験
・HRシステム（勤怠管理・給与計算等）の導入または運用経験
・給与計算業務の実務経験
想定年収
500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・人事制度の改定/運用☆
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務
・人事システムの改善
・採用業務（新卒/中途）
・教育/研修
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験
・人事制度（評価・報酬・キャリアパス等）の設計または運用経験
　└ 社員のパフォーマンスを公平に評価する仕組みづくり・運用に携わった経験
・マネジメント経験（人数・年数不問）

【歓迎】
・新卒または中途採用に関する実務経験
　└ 採用計画、母集団形成、面接対応など採用プロセス全般
・労務管理体制の設計または運用経験
　└ 労働基準法に基づく運用、労務トラブル対応の経験
・HRシステム（勤怠管理・給与計算等）の導入または運用経験
・給与計算業務の実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇
■慶弔等特別休暇
■リフレッシュ休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度　
年間休日
125日
想定月収
28.57万円 ～ 40万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当
家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による

企業情報

業種
製造全般
事業内容
【愛知県】公共事業に関する上場メーカー
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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