人事企画 / グロース上場企業 / リモートワーク / 急成長企業
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基本情報
- ポジション
-
人事企画（制度設計）※東証グロース/リモート可
- 仕事内容
-
・組織・人事における制度設計と運用のリード
・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
※その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
【歓迎】
以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）
・評価制度/報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験
- 想定年収
- 654万円 ～ 900万円
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-
・組織・人事における制度設計と運用のリード
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※その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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【必須】
・人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
【歓迎】
以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）
・評価制度/報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
所定労働時間：08時間00分 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
サインアップ休暇（利用条件あり）、特別休暇、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
有給休暇：入社半年経過後10日～
産休育児休暇：制度あり・実績あり
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 545万円 ～ 75万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
役職手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 採用支援事業・コンサルティング事業
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