営業代行・コンサルティング事業を展開する企業/採用担当
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基本情報
- ポジション
-
【未経験OK|COO直下】人事採用ポジション/裁量大×急成長環境/(株)リブ・コンサルティングの子会社
- 仕事内容
-
【採用業務・人事制度関連業務詳細】
・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行)
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方▼
・人事・採用業務全般の経験または人材業界のご経験(例:RA・CAのご経験)
・営業経験のあられる方(年次・法人個人は問わない)
【歓迎要件】
・自社採用面接における見極め、価値付けのご経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験
【求める人物像】
・組織文化を作っていきたい、日本一熱い組織を作っていきたい
・プルーセルのMVVに共感し、100名組織に向けてし採用活動におけるリーダーシップをとっていきたい
・裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方
・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方
・0→1フェーズに精力を持って取り組むことができる方
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
【採用業務・人事制度関連業務詳細】
・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行)
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。
【変更の範囲】
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
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・人事・採用業務全般の経験または人材業界のご経験(例:RA・CAのご経験)
・営業経験のあられる方(年次・法人個人は問わない)
【歓迎要件】
・自社採用面接における見極め、価値付けのご経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験
【求める人物像】
・組織文化を作っていきたい、日本一熱い組織を作っていきたい
・プルーセルのMVVに共感し、100名組織に向けてし採用活動におけるリーダーシップをとっていきたい
・裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方
・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方
・0→1フェーズに精力を持って取り組むことができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
その他特別休暇制度(育児休暇、忌引休暇など)
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 33.33万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、時間外勤務手当、産業医による健康相談室
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- リブ・コンサルティングのグループ会社として2021年に設立された、スタートアップ特化型の営業支援(プロフェッショナルファーム)企業です。 主な事業は、戦略立案から現場での実行までを一貫して担う「コンサルティング型営業支援」です。具体的には、インサイドセールスやフィールドセールスの代行、営業組織のマネジメント(PM)支援、展示会支援、営業人材の育成などを提供しています。 大手コンサル出身者や起業家経験者などの「ハイクラス人材」が現場に常駐・伴走し、最短1日からの柔軟な稼働設計で、企業のフェーズに合わせた「売れる仕組み」の構築と業績向上にコミットします。
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