【労務担当】東証スタンダード上場の電子機器メーカー／WLB◎／年休128日
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基本情報
- ポジション
-
労務担当/東証スタンダード上場/年休128日
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
・労務管理
・給与・賞与、社会保険業務等人事システムの管理運用等
※一部新卒及び中途採用関連業務も入る可能性がございますが基本的には労務業務を主担当としてお任せいたします。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
給与計算経験 (目安：2年以上）
【歓迎】
次のいずれかの経験
・人事関連システムの管理、運用等の経験
・新卒、中途採用関連業務の経験
【魅力】
トップダウンではない風土。誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。積極的な有休消化を推奨しておりWLBも◎
- 想定年収
- 475万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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【具体的な業務内容】
・労務管理
・給与・賞与、社会保険業務等人事システムの管理運用等
※一部新卒及び中途採用関連業務も入る可能性がございますが基本的には労務業務を主担当としてお任せいたします。
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【魅力】
トップダウンではない風土。誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。積極的な有休消化を推奨しておりWLBも◎
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 20
■所定労働時間 07時間35分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
積立有給休暇（最大40日まで積立可）、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、産休・育休
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社3ヶ月経過時点に10日付与
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 24.96万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
資格手当 【住宅手当】 世帯主：19,500円 非世帯主：13,500円
企業情報
- 業種
- 製造全般 建築・不動産全般
- 事業内容
- 東証二部上場の老舗メーカーです
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