マネジメント 英語を活かす
<タレントマネジメント>プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億円
206882
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基本情報
- ポジション
-
タレントマネジメント担当(モバイル事業部)/実働7.5H/残業20H以下
- 仕事内容
-
■以下をお任せいたします。
・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
・従業員のキャリア開発促進に関する企画と実行
・タレントマネジメントシステムの導入と運用
・データ分析を通じた人材管理の最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・ビジネスレベルの日本語力
・人事、組織開発、または関連分野での3年間の実務経験
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新たな課題以上に迅速に適応する能力
・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル・
基本的なエクセル(ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須)とパワーポイントスキル
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・HR関連の資格(衛生管理者など)
- 想定年収
- 750万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
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・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
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・タレントマネジメントシステムの導入と運用
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・人事、組織開発、または関連分野での3年間の実務経験
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新たな課題以上に迅速に適応する能力
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基本的なエクセル(ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須)とパワーポイントスキル
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・HR関連の資格(衛生管理者など)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <時差勤務制度> 定時前後2時間の時差勤務が可能です。
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
(土
日
祝日)
完全週休2日制(土日)祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇(慶弔、ボランティアなど)
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 国内最大級の総合インターネット関連サービス企業
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