人事労務/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好
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基本情報
- ポジション
-
【※実働7.5時間/ワークライフバランス良好】人事労務
- 仕事内容
-
※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。
人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
※いずれかの実務経験（目安2年～）
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・健康診断など安全衛生関連業務
・各種年次業務（年末調整、住民税、36協定等）
・就業規則の改定
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方
・長期就労が可能であること
＜歓迎条件＞
・社労士事務所での勤務経験
・100名以上の企業での労務経験
・電子申請経験者（eGov）
・OBIC7、SmartHR、Kintone等のシステム経験
・従業員問い合わせ対応
※公営競技の知識・経験は不問です
＜求める人物イメージ＞
・事務経験を活かして働きたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
・人に対して丁寧に接することができる方
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。
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・社員の入社及び退職に関する事務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
※いずれかの実務経験（目安2年～）
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・健康診断など安全衛生関連業務
・各種年次業務（年末調整、住民税、36協定等）
・就業規則の改定
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方
・長期就労が可能であること
＜歓迎条件＞
・社労士事務所での勤務経験
・100名以上の企業での労務経験
・電子申請経験者（eGov）
・OBIC7、SmartHR、Kintone等のシステム経験
・従業員問い合わせ対応
※公営競技の知識・経験は不問です
＜求める人物イメージ＞
・事務経験を活かして働きたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
・人に対して丁寧に接することができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※出社にて就業（実働7.5時間） ※服装規定：通期でクールビズ（式典、面接等の対応はネクタイ要）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇
結婚・忌引等の各種休暇制度
積立休暇制度
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 22万円 ～ 35万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（全額支給） 時間外手当（1分単位で全額支給） 転勤手当 帰省手当 社宅手当（入社後、転居を伴う異動の場合に適用） 勤務地手当 年末年始手当 永年勤続手当 社員紹介手当 休日手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- イベントの運営・システム開発保守
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