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愛知県/グローバル上場メーカー/事業部経理（業績管理）求人

207215

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基本情報

ポジション: 事業部経理（業績管理）（愛知・豊橋）(基盤経豊)

仕事内容: ■事業部の経理業務(固定資産・経費管理・新規取引開始時相談など)を担当して頂きます。またこれらに加え、４つ存在する事業管理セグメントのいずれかについて業績管理なども担当頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは事業部門の財務管理担当として子会社含めた経費実務を対応頂く予定。財務Gリーダーの元、単体及び三十数社の帰属子会社の数値を収集し連結経費状況などを纏める業務。　　　　

※弊社の事業所財務Gは単体子会社の経費管理、固定資産管理だけでなく、三十数社の関連会社の経費状況なども管理(各社経理から数字入手)。また、ROICの観点から単体及び関連会社の固定資産・在庫などを管理・分析。JｰSOXなどのガバナンス面含め業務は多岐にわたります。　　　　　　　　　

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■基本的に本人の希望を優先しますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げの主担当として、製品設計、プロセス設計などのスキルを磨き、量産化を推進するリーダーとなることを期待しています。

■ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りを通じて、グローバル人財への成長も期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■数字を作るだけでなく、予測・予算・中期経営計画などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部門幹部や各部署に対して行うことができる。責任とやりがいを感じられる業務と考えています。

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■経理（固定資産・経費管理・新規取引開始時相談）または管理会計（業績管理、原価管理）のご経験

【歓迎（WANT）】
■メーカーの工場での経理・管理会計経験
■日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にしており、知識・経験を業務に活かせる方。従来や今のやり方にとらわれることなく常に最善を追求できる方。

想定年収: 500万円～ 900万円

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仕事内容: ■事業部の経理業務(固定資産・経費管理・新規取引開始時相談など)を担当して頂きます。またこれらに加え、４つ存在する事業管理セグメントのいずれかについて業績管理なども担当頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは事業部門の財務管理担当として子会社含めた経費実務を対応頂く予定。財務Gリーダーの元、単体及び三十数社の帰属子会社の数値を収集し連結経費状況などを纏める業務。　　　　

※弊社の事業所財務Gは単体子会社の経費管理、固定資産管理だけでなく、三十数社の関連会社の経費状況なども管理(各社経理から数字入手)。また、ROICの観点から単体及び関連会社の固定資産・在庫などを管理・分析。JｰSOXなどのガバナンス面含め業務は多岐にわたります。　　　　　　　　　

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■基本的に本人の希望を優先しますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げの主担当として、製品設計、プロセス設計などのスキルを磨き、量産化を推進するリーダーとなることを期待しています。

■ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りを通じて、グローバル人財への成長も期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■数字を作るだけでなく、予測・予算・中期経営計画などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部門幹部や各部署に対して行うことができる。責任とやりがいを感じられる業務と考えています。

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■経理（固定資産・経費管理・新規取引開始時相談）または管理会計（業績管理、原価管理）のご経験

【歓迎（WANT）】
■メーカーの工場での経理・管理会計経験
■日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にしており、知識・経験を業務に活かせる方。従来や今のやり方にとらわれることなく常に最善を追求できる方。

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 要
【歓迎】
日常会話レベル以上の英語力

勤務時間: 08 : 45 ～ 17 : 30
【テレワーク】 ■週２回程度。業務状況によります。※試用期間中は原則出勤頂く予定です。【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )