東京証券取引所グロース市場上場承認企業/福利厚生充実/風通し良好/人事戦略立案ポジション
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基本情報
- ポジション
-
【人事企画】グロース市場上場|更なる企業成長へ人事戦略立案ポジション
- 仕事内容
-
人事戦略の立案、各種制度設計、企画推進してくださる方を歓迎します。
■具体的な業務内容
・人事戦略の立案、実行
・人事評価制度設計
・給与制度 / 等級制度 / 評価制度
・教育方針決定
・育成計画の設計、構築
・労務体制の設計、構築
・組織開発(エンゲージメント強化 / カルチャー構築)
人事戦略の立案にあたり、実務の理解は必要と考えています。ご経験や適性に応じて、人事の実務運用を担当いただきながら、徐々に人事戦略立案、制度設計等、企画側をメインにお任せします。
*入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務
・入退社手続き、休復職手続き
・勤怠管理、労務管理、安全衛生
・研修企画運営
・採用(新卒・中途)
ジョブローテーションがあり、希望次第で人事領域のみならず営業推進等幅広経験を積んでいただける環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
※ピンポイントで下記のご経験をお持ちでない場合も業務に強い興味・関心がある方はご相談可能です。面接にてご判断させていただきます。
・人事に限らず組織の仕組みづくり 企画、導入~運用定着実績
※人事経験は問いません。
【求める人物像】
・戦略を具現化し実現に向けてコミットできる方
・視野が広く、柔軟な思考ができる方
・事務やサポートではなく組織変革をリードしていく管理部門に興味のある方
・採用以外の人事領域における実務経験
・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方
・部門間交渉/調整力
・明朗快活でコミュニケーション能力に優れた方
- 想定年収
- 550万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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■具体的な業務内容
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・給与制度 / 等級制度 / 評価制度
・教育方針決定
・育成計画の設計、構築
・労務体制の設計、構築
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*入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務
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・勤怠管理、労務管理、安全衛生
・研修企画運営
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須スキル】
※ピンポイントで下記のご経験をお持ちでない場合も業務に強い興味・関心がある方はご相談可能です。面接にてご判断させていただきます。
・人事に限らず組織の仕組みづくり 企画、導入~運用定着実績
※人事経験は問いません。
【求める人物像】
・戦略を具現化し実現に向けてコミットできる方
・視野が広く、柔軟な思考ができる方
・事務やサポートではなく組織変革をリードしていく管理部門に興味のある方
・採用以外の人事領域における実務経験
・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方
・部門間交渉/調整力
・明朗快活でコミュニケーション能力に優れた方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 15 ~ 17 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇
夏期休暇(5日付与)
産前産後・育児休暇
有給休暇(初年度10日間)
新入社員特別休暇(入社日に3日有給付与)
※年間休日125日以上
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 34万円 ~ 83万円
- 条件・手当等
-
時間外手当
※残業手当は月額制勤務の場合支給となります。 住宅手当(諸条件あり) 出張手当
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般 コンサルティング全般
- 事業内容
- 独立系大手税理士法人です。
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