【人事】人事制度および教育研修全般＜将来の管理職候補＞
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基本情報
- ポジション
-
【人事】人事制度および教育研修全般＜将来の管理職候補＞
- 仕事内容
-
１．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用
２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営
３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）
※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験
【求める人物像】
１．少人数でやっているため、チームワークを大切にする方
２．様々な部署と関わるため、周囲に気配りができる方
３．求められることが多いため、受け身ではなく、主体的に提案・行動・実践できる方
- 想定年収
- 520万円 ～ 760万円
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-
１．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用
２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営
３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）
※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。
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- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験
【求める人物像】
１．少人数でやっているため、チームワークを大切にする方
２．様々な部署と関わるため、周囲に気配りができる方
３．求められることが多いため、受け身ではなく、主体的に提案・行動・実践できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 28.1万円 ～ 37.4万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（上限100,000円）、住宅手当、時間外手当（役職による）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 大手情報システム開発
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