『人事企画・制度設計』不動産関係/幅広い経験/ジョブローテーション豊富
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基本情報
- ポジション
-
人事企画・制度設計/スタンダード上場
- 仕事内容
-
◆下記業務をお任せします。
《人事企画業務》
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定
・社内規定改定における立案~導入
・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案
※本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事職の経験3年以上(採用実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方)
・Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル)
【歓迎条件】 下記のいずれか
・人事制度の企画・導入経験
・採用(新卒・中途のいずれかでOK)
・規定変更
・労使協定の対応 など
- 想定年収
- 600万円 ~ 1100万円
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・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し
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・人事職の経験3年以上(採用実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方)
・Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル)
【歓迎条件】 下記のいずれか
・人事制度の企画・導入経験
・採用(新卒・中途のいずれかでOK)
・規定変更
・労使協定の対応 など
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
※水曜定休+シフト、もしくは土日祝休み
※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
※水曜定休、土日祝休みどちらの休日パターンでも、月間および年間の休日日数は同様です
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・GW(3日)、夏季休暇(7~8日)、年末年始(6~7日程度)、有給休暇(入社半年後10日)、産前産後、育児休暇(複数名取得中)、慶弔休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 39万円 ~ 72万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
通勤手当
資格手当:(宅地建物取引士20,000円、2級建築士20,000円、FP2級2,500円など)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不動産投資企業
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