『人事企画・制度設計』不動産関係/幅広い経験/ジョブローテーション豊富

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基本情報

ポジション

人事企画・制度設計/スタンダード上場

仕事内容
◆下記業務をお任せします。

《人事企画業務》
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定
・社内規定改定における立案~導入
・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案

※本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事職の経験3年以上(採用実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方)
・Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル)

【歓迎条件】 下記のいずれか
・人事制度の企画・導入経験
・採用(新卒・中途のいずれかでOK)
・規定変更
・労使協定の対応 など
想定年収
600万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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◆下記業務をお任せします。

《人事企画業務》
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定
・社内規定改定における立案~導入
・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案

※本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事職の経験3年以上(採用実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方)
・Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル)

【歓迎条件】 下記のいずれか
・人事制度の企画・導入経験
・採用(新卒・中途のいずれかでOK)
・規定変更
・労使協定の対応 など

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
※水曜定休+シフト、もしくは土日祝休み
※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
※水曜定休、土日祝休みどちらの休日パターンでも、月間および年間の休日日数は同様です
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
・GW(3日)、夏季休暇(7~8日)、年末年始(6~7日程度)、有給休暇(入社半年後10日)、産前産後、育児休暇(複数名取得中)、慶弔休暇
年間休日
126日
想定月収
39万円 ~ 72万円
条件・手当等
賞与 年3回

通勤手当
資格手当:(宅地建物取引士20,000円、2級建築士20,000円、FP2級2,500円など)

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
不動産投資企業
「入社後の活躍」までを
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