未経験OK
【人事採用担当】未経験可/東証プライム/売り上げ好調・規模拡大中のIT企業/住宅手当有
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基本情報
- ポジション
-
※未経験可※人事採用担当/東証プライム/ワークライフバランス○
- 仕事内容
-
入社後は主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。
ゆくゆくはより上流の制度設計などにも携わるチャンスがあります!
【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
・新入社員研修の企画及び実行
■中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー など
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
(1)事業会社における人事経験
または
(2)人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)
- 想定年収
- 402万円 ~ 600万円
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-
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【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
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・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
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・入社後のフォロー など
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
(1)事業会社における人事経験
または
(2)人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ~ 17 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
慶弔休暇 有給休暇
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(6日間)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 33.5万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
住宅手当 時間外手当
※住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※金額は役職による) ∟会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ポイントサイト運営
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