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業界世界トップシェアの上場メーカー/人事(制度企画)/第2新卒可/千葉県勤務
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基本情報
- ポジション
-
【東証プライム/千葉】人事制度企画/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー
- 仕事内容
-
上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
・国内人事関連の各種制度(報酬制度、等級・昇格制度、労務管理)について、新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外関連人事対応(海外出向者の制度運用・サポート、海外拠点の人事関係支援)
・サステナビリティ関連対応(D&I、人権等)
・タレントマネジメントシステムの運用・活用
※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します。
※給与計算や社会保険手続きといった実務は外部へ委託しております。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
◆必須スキル
・何らかの人事関係の業務経験1年以上(採用や教育など制度企画と直接関連しない業務でも可)
※アウトソーシング企業出身の方でも歓迎です
◆歓迎スキル
・人事関連の制度導入経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
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-
上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
・国内人事関連の各種制度(報酬制度、等級・昇格制度、労務管理)について、新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外関連人事対応(海外出向者の制度運用・サポート、海外拠点の人事関係支援)
・サステナビリティ関連対応(D&I、人権等)
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・何らかの人事関係の業務経験1年以上(採用や教育など制度企画と直接関連しない業務でも可)
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◆歓迎スキル
・人事関連の制度導入経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 25
フレックス適用(コアタイム無し)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・ゴールデンウィーク6~9日
・産休育児休暇制度
・リフレッシュウィーク休暇
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有り) ※規定によりガソリン代支給 ・引っ越し代の支給 ・残業手当 ・家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等) ・海外出張、海外出向手当別途支給
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 業界世界トップシェアの千葉にある大手製造メーカーです。
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