【障がい者サポート】戦略人事部/フレックス/プライム上場
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基本情報
- ポジション
-
【障がい者サポート】戦略人事部/フレックス/プライム上場
- 仕事内容
-
・障がいのある社員との面談等の定着支援
・障がいのある社員の新規採用対応のサポート
・その他、障がい者雇用促進に向けた風土醸成や定着支援施策のサポート(社内勉強会施策運営等)
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
障がいのある方も安心して働くことのできる環境作りに、前向きに携わることのできる方を積極採用します。
<必須経験※以下いずれかに該当する方> ※経験年数1年以上
・障がい者の方と就労経験がある方
・障がい者雇用の促進に尽力されてきた方
・障がい者チームの管理者・リーダー経験あり
・社会福祉士
・精神保健福祉士
- 想定年収
- 420万円 ~ 520万円
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-
・障がいのある社員との面談等の定着支援
・障がいのある社員の新規採用対応のサポート
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【変更の範囲】
会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
障がいのある方も安心して働くことのできる環境作りに、前向きに携わることのできる方を積極採用します。
<必須経験※以下いずれかに該当する方> ※経験年数1年以上
・障がい者の方と就労経験がある方
・障がい者雇用の促進に尽力されてきた方
・障がい者チームの管理者・リーダー経験あり
・社会福祉士
・精神保健福祉士
その他の募集要項
- 雇用区分
- 嘱託社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
9:00~18:30の時間のうち7.5時間勤務(休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・時間単位、半日有給休暇
・出産休暇
・つわり休
・生理休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)
・赴任休暇
・特別休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ウェルネス休暇
【2024年3月から新たに導入!】
・グッドライフ休暇/グッドライフ休職
→不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています!
【子育てパパ応援!】
・配偶者出産休暇
・産後パパ育休
・育児休業
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 32万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、時間外手当
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- カードビジネス
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