【千葉県勤務】ホテル運営企業/人事採用担当/月平均残業10～15時間程度
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基本情報
- ポジション
-
【千葉県勤務】人事総務担当（採用メイン）/月平均残業10～15時間程度
- 仕事内容
-
◆下記業務についてお任せします。
【採用業務】※新卒・中途
・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定
・求人媒体選定・運用
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・一部総務業務
※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等は皆で対応しております。
※将来的には採用以外にも人事全般の業務について携わることのできる環境です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用（新卒・中途）経験（目安1~2年程度）
・研修業務経験（目安1~2年程度）
【歓迎要件】
・ホテル業界での人事採用業務経験
【求めている人物像】
・ご自分の担当業務以外にも臨機応変に対応してくださる方
・お客様やスタッフ全員に対して思いやりの気持ちを持てる方
・責任感のある方
- 想定年収
- 325万円 ～ 400万円
「入社後の活躍」までを
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【採用業務】※新卒・中途
・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定
・求人媒体選定・運用
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・一部総務業務
※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等は皆で対応しております。
※将来的には採用以外にも人事全般の業務について携わることのできる環境です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用（新卒・中途）経験（目安1~2年程度）
・研修業務経験（目安1~2年程度）
【歓迎要件】
・ホテル業界での人事採用業務経験
【求めている人物像】
・ご自分の担当業務以外にも臨機応変に対応してくださる方
・お客様やスタッフ全員に対して思いやりの気持ちを持てる方
・責任感のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
週休2日制
※シフト制：月9日（希望休を考慮してシフトを作成）
※年末年始も出勤があります。
慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 113日
- 想定月収
- 25万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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