大手ファイナンシャルグループの生命保険会社における人事(ダイバーシティ推進)フレックス/リモート
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基本情報
- ポジション
-
人事(ダイバーシティ推進)/リモート&フルフレックス制度導入/大手生命保険会社
- 仕事内容
-
◆女性・障がい者・シニアの活躍推進
◆「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築
◆社内オウンドメディアの企画および運用
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◆企画業務経験のある方
◆ダイバーシティ業務に興味関心がある方
◆タフさ
→採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量は多く、変化も多い職場です。マニュアル整備もまだまだこれからという状況ですので、自ら考え行動していくマインドが必須です。
【尚可】
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆明るく元気で素直な方
◆企画経験・プロジェクト推進経験のある方
◆SNS、WEBINAR、メールマガジンなどのデジタルメディアの戦略企画・実行経験
◆オウンドメディア制作・企画経験
◆WEBデザイン全般の知識
- 想定年収
- 500万円 ~ 1000万円
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◆女性・障がい者・シニアの活躍推進
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※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
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→採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量は多く、変化も多い職場です。マニュアル整備もまだまだこれからという状況ですので、自ら考え行動していくマインドが必須です。
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◆企画経験・プロジェクト推進経験のある方
◆SNS、WEBINAR、メールマガジンなどのデジタルメディアの戦略企画・実行経験
◆オウンドメディア制作・企画経験
◆WEBデザイン全般の知識
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※ 標準労働時間:7時間半
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 40万円 ~ 80万円
- 条件・手当等
-
通勤手当 時間外手当
職務手当、勤務手当
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 売上続伸中の大手生命保険会社です。
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