【大阪】大手メーカーのグループ会社での人事職（採用）の求人です！
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基本情報
- ポジション
-
【大阪】人事（採用リーダー）★リモート/フレックス有★幅広く人事のキャリアが積める！【パナソニックグループ会社】
- 仕事内容
-
採用リーダーとして新卒、キャリア採用業務の企画・運営をお任せします。
・人員計画に基づく採用戦略の策定と実施
・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成～クロージング
・採用業務（新卒／キャリア）の全体設計と推進
・応募者との面接や選考プロセスの管理
※将来的には、社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者として担っていただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用における責任者（マネージャ等）経験
・事業会社における新卒・キャリア採用の実務経験
・年間採用計画（新卒・キャリア）の設計経験
・メンバーのマネジメント経験
・各部門の責任者と積極的にコミュニケーションが取れる方
▼PCスキル Excel、Word、PowerPoint
【歓迎】
・採用広報やマーケティングに関する知見や実務経験
・経営的な観点から採用戦略の策定を担当した経験
・採用以外の人事業務のご経験（人材育成・労務管理など）
【求める人物像】
・積極的に計画を推し進めていくことの出来る方
・ポジティブな思考でチャレンジを恐れない方
- 想定年収
- 680万円 ～ 850万円
「入社後の活躍」までを
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-
採用リーダーとして新卒、キャリア採用業務の企画・運営をお任せします。
・人員計画に基づく採用戦略の策定と実施
・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成～クロージング
・採用業務（新卒／キャリア）の全体設計と推進
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※将来的には、社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者として担っていただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用における責任者（マネージャ等）経験
・事業会社における新卒・キャリア採用の実務経験
・年間採用計画（新卒・キャリア）の設計経験
・メンバーのマネジメント経験
・各部門の責任者と積極的にコミュニケーションが取れる方
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【歓迎】
・採用広報やマーケティングに関する知見や実務経験
・経営的な観点から採用戦略の策定を担当した経験
・採用以外の人事業務のご経験（人材育成・労務管理など）
【求める人物像】
・積極的に計画を推し進めていくことの出来る方
・ポジティブな思考でチャレンジを恐れない方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 00
実働：7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
企業カレンダー
完全週休2日制（土・日・祝日）(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 39万円 ～ 48.8万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
住宅手当（※条件付き）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- ソリューション事業
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