マネジメント
人事（課長候補/採用メイン）/地域密着型ディベロッパー/転勤無し/年休126日/残業20時間以内
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基本情報
- ポジション
-
人事総務【課長候補】◆設立45年以上で業績好調◆転勤無/年休126日/大阪市内アクセス至便/有給消化率8割以上◆
- 仕事内容
-
同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。
【主にお願いしたい仕事】
＜人事課・課長＞
■採用業務
ルーティン業務としては採用業務をメインに担っていただきます。事業拡大に伴いまして、採用を強化していく必要がございます。
■労務実務については、現従業員が主に担当しておりますので、その実務の取り纏めを行っていただきます。
■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。
※変更の範囲：当社業務全般
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■採用業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■教育研修や制度関連の業務経験
■中小企業にて、管理部門を幅広く経験されてきた方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。
【主にお願いしたい仕事】
＜人事課・課長＞
■採用業務
ルーティン業務としては採用業務をメインに担っていただきます。事業拡大に伴いまして、採用を強化していく必要がございます。
■労務実務については、現従業員が主に担当しておりますので、その実務の取り纏めを行っていただきます。
■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。
※変更の範囲：当社業務全般
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■採用業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■教育研修や制度関連の業務経験
■中小企業にて、管理部門を幅広く経験されてきた方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
■1か月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間159.3時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：7日
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※有休消化率：82％
■慶弔休暇
■ファミリー休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 35万円 ～ 51万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
資格手当・役職手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不動産関係業務
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