放送事業及びそれに関連するサービス提供/人事総務課 チームリーダー求人

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基本情報

ポジション

人事総務課 チームリーダー【残業少なめ・リモート有/財務基盤安定】

仕事内容
■職務のミッション
 人事全般(採用・教育・評価・労務等)の実務対応とともにチームでの業務推進のための管理育成業務
  *ただし入社当時は労務をベースにいままでのご経験を踏まえ徐々に業務範疇を広げていただく予定です
  総務全般の実務対応ととのにチームでの業務推進のための管理育成業務
  (割合 人事8割 総務2割)

■人事総務課の直近の業務ミッション
 ・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
 ・新卒・中途(本年度各5名程度)採用計画達成に向けた採用活動全般
 ・教育研修プログラムの計画と実施
 ・労務管理と労働法の順守
 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
①事業会社における人事業務における専門的知識(労務は必須)その他採用・研修・人事企画の経験があれば歓迎

【歓迎】
①人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
②PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進 した経験
③50名以上の事業会社での人事経験

*総務業務は企業における一般的なもの(備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等)となりますので、経験値としてなくても結構です。
想定年収
597万円 ~ 709万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
■職務のミッション
 人事全般(採用・教育・評価・労務等)の実務対応とともにチームでの業務推進のための管理育成業務
  *ただし入社当時は労務をベースにいままでのご経験を踏まえ徐々に業務範疇を広げていただく予定です
  総務全般の実務対応ととのにチームでの業務推進のための管理育成業務
  (割合 人事8割 総務2割)

■人事総務課の直近の業務ミッション
 ・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
 ・新卒・中途(本年度各5名程度)採用計画達成に向けた採用活動全般
 ・教育研修プログラムの計画と実施
 ・労務管理と労働法の順守
 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
①事業会社における人事業務における専門的知識(労務は必須)その他採用・研修・人事企画の経験があれば歓迎

【歓迎】
①人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
②PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進 した経験
③50名以上の事業会社での人事経験

*総務業務は企業における一般的なもの(備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等)となりますので、経験値としてなくても結構です。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 45
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始(12月29日~1月3日)
設立記念日(5月1日)
年間休日
120日
想定月収
37.75万円 ~ 44.75万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
デジタル放送配信事業
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