東証プライム上場・グローバルメーカーの人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダーの募集です!

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基本情報

ポジション

人事制度企画・推進プロジェクトリーダー(人事総務企画室)/東証プライム上場/フレックス

仕事内容
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。
プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
・エンゲージメント向上の推進
・グローバル人材サポートセンターの設置 など

【変更の範囲】会社が定めた業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方
・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験
・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験

<歓迎要件>
・人事制度に関する知識が豊富であること
・英語力(会話、メールの双方で英語でコミュニケーションが取れ、実務を進めることができる)
想定年収
600万円 ~ 950万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。
プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
・エンゲージメント向上の推進
・グローバル人材サポートセンターの設置 など

【変更の範囲】会社が定めた業務
必要な経験・能力
<必須要件>
下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方
・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験
・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験

<歓迎要件>
・人事制度に関する知識が豊富であること
・英語力(会話、メールの双方で英語でコミュニケーションが取れ、実務を進めることができる)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
英語あれば尚可
勤務時間
08 : 45 ~ 17 : 30
■実働7時間45分 ■在宅勤務制度あり(育児介護事由等を含む適用条件に該当する場合のみ)

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
当社カレンダーによる
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日
121日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
プライム上場の部品メーカーです。グローバル展開に大変積極的です。
「入社後の活躍」までを
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