【広報管理職】ある分野にてトップクラスのシェアを誇る社会インフラ会社/働き方良好
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基本情報
- ポジション
-
【国内トップシェア企業】広報管理職/実働7.75時間 ワークライフバランス良好
- 仕事内容
-
社内外広報業務
・広報戦略の立案・実行・効果測定
・メディアリレーションの構築、各種問い合わせ対応・取材対応
・プレスリリースの作成・レビュー・配信
・自社オウンドメディアの運用(Webサイト/会社パンフレットなど、SNS運用経験があればなお良し)
・社内外の各種広報企画(イベント企画/運営、エンゲージメント向上施策、広報文書/動画作成)
・課員のマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■企業方針やクライアント特性を理解した上で”あるべき姿”に向かって自走できることが大前提
社内向けの広報として
・広報部署管理職としてのマネジメント経験
・対外プレスリリース作成(文書作成、チェック)、メディアリレーションの構築、取材対応
・Webサイト掲載内容の企画/更新(SNS運用経験があればなお良し)
・社内外の各種広報企画(イベント企画/運営、エンゲージメント向上施策、広報文書作成)
- 想定年収
- 626万円 ~ 820万円
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- 必要な経験・能力
-
■企業方針やクライアント特性を理解した上で”あるべき姿”に向かって自走できることが大前提
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・広報部署管理職としてのマネジメント経験
・対外プレスリリース作成(文書作成、チェック)、メディアリレーションの構築、取材対応
・Webサイト掲載内容の企画/更新(SNS運用経験があればなお良し)
・社内外の各種広報企画(イベント企画/運営、エンゲージメント向上施策、広報文書作成)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・有給休暇(入社6か月後に10日)※平均取得日数14.5日(2022年度)
・リフレッシュ特別休暇(入社6か月後に2日)
・誕生日休暇(1日)
・結婚休暇
・産前産後休暇(女性社員取得率100%、復職率100%)
・配偶者出産休暇
・子の看病休暇(小学校就学前まで※年2日まで有給)
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 37.35万円 ~ 43.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・通勤手当(交通費全額支給) ・時間外手当(一般職) ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・転居に伴う住宅補助 ・扶養手当 ・休業手当 等
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 国内トップシェアメーカー
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