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【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆人事部/グループリーダー◆東証プライム上場
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基本情報
- ポジション
-
【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆人事部/労務グループリーダー／～1200万◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】
- 仕事内容
-
【業務概要】
TELHRの労務コンプライアンスグループのPeople Management、Leadership Roleを期待されるポジション。CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜MUST＞
• 労働三法における実務知識、日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
• 労働条件を個別に説明し、説得する力。交渉力及び説得力
• インタビュースキル及び人材評価スキル
• 機密保持及び詳細まで管理するスキル
• データリテラシー及びデータ分析力
• コミュニケーションスキル
＜WANT＞
• グローバルスコープでの業務経験
• HR全領域に対する基礎的な労務理解と経験
• 労務部門の経験がなくても、HRBPとして労務関連のとりまとめを行った経験
＜求める英語力＞
・口頭での英語コミュニケーションができる程度（目安：TOEIC700以上）
- 想定年収
- 800万円 ～ 1200万円
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【業務概要】
TELHRの労務コンプライアンスグループのPeople Management、Leadership Roleを期待されるポジション。CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。
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• インタビュースキル及び人材評価スキル
• 機密保持及び詳細まで管理するスキル
• データリテラシー及びデータ分析力
• コミュニケーションスキル
＜WANT＞
• グローバルスコープでの業務経験
• HR全領域に対する基礎的な労務理解と経験
• 労務部門の経験がなくても、HRBPとして労務関連のとりまとめを行った経験
＜求める英語力＞
・口頭での英語コミュニケーションができる程度（目安：TOEIC700以上）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
フレックス・在宅勤務は規程内で可能 職場はフリーアドレス
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 35万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
地域手当：17,000円～
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 半導体製造装置・液晶製造装置・太陽電池製造装置の研究開発
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