マネジメント英語を活かす

海外グループ管理/～1,100万円/東証プライム上場/グローバルトップメーカー

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基本情報

ポジション: 海外グループ管理部（内部統制）【係長～課長級】

仕事内容: ・今回採用する方には、子会社の内部統制（J-SOXを含む）、ガバナンス構築、維持、改善の業務を担っていただくとともに、企業買収等による新たな当社子会社に対する、ＰＭＩ活動の業務にも関わっていただく予定です。
・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社１つ１つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。
・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。

【当部署の内部統制業務について】
（海外子会社の監査は別部署：内部監査室が担当しており）、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック、現地の内部統制のプロセスに問題・改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行います。本社のコーポレート部門（経理・人事・法務など）や監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括を行います。グループ会社のある現地へ出向くこともあります。（出張頻度は、年数回程度の見込）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆大学卒以上
◆英語（読み・書き・会話）
上記かつ以下１～３を満たす方。
１）英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて）　※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。
２）管理部門での業務経験を有していること
３）係長以上のマネジメント経験を有していること

【歓迎スキル】
◇海外会社での管理部門業務の経験がある方
◇M&A後のPMI業務経験者
◇簿記2級以上の資格を保有している方（ファイナンス系の業務経験・資格をお持ちの方）

【求める人物像】
◇人とのコミュニケーション・会話が好きな方。
◇新しい事にチャレンジすることが好きな方。
◇海外グループ、国内本社の様々なメンバーと円滑に信頼関係を築ける方。

想定年収: 700万円～ 1000万円

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仕事内容: ・今回採用する方には、子会社の内部統制（J-SOXを含む）、ガバナンス構築、維持、改善の業務を担っていただくとともに、企業買収等による新たな当社子会社に対する、ＰＭＩ活動の業務にも関わっていただく予定です。
・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社１つ１つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。
・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。

【当部署の内部統制業務について】
（海外子会社の監査は別部署：内部監査室が担当しており）、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック、現地の内部統制のプロセスに問題・改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行います。本社のコーポレート部門（経理・人事・法務など）や監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括を行います。グループ会社のある現地へ出向くこともあります。（出張頻度は、年数回程度の見込）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆大学卒以上
◆英語（読み・書き・会話）
上記かつ以下１～３を満たす方。
１）英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて）　※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。
２）管理部門での業務経験を有していること
３）係長以上のマネジメント経験を有していること

【歓迎スキル】
◇海外会社での管理部門業務の経験がある方
◇M&A後のPMI業務経験者
◇簿記2級以上の資格を保有している方（ファイナンス系の業務経験・資格をお持ちの方）

【求める人物像】
◇人とのコミュニケーション・会話が好きな方。
◇新しい事にチャレンジすることが好きな方。
◇海外グループ、国内本社の様々なメンバーと円滑に信頼関係を築ける方。