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【山梨】プライム上場企業で採用担当※採用企画・戦略経験者

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基本情報

ポジション: 採用戦略・企画　※東証プライム上場、工場の自動化設備に特化した日本を代表する電気機器メーカー/育休取得率および復帰率100％/社宅あり/年間休日129日

仕事内容: ■職務内容：
当社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をメインにお任せしていきたいと考えています。そこで、採用戦略を立て実行いただくにあたり、以下業務にも携わっていただく予定です。入社後まずは当社状況について認識いただき、その上で採用戦略の構築・採用活動の効率化の仕組みづくりをお任せします。

1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
・社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

■歓迎条件：
・人材領域での企画業務のご経験
・人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

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仕事内容: ■職務内容：
当社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をメインにお任せしていきたいと考えています。そこで、採用戦略を立て実行いただくにあたり、以下業務にも携わっていただく予定です。入社後まずは当社状況について認識いただき、その上で採用戦略の構築・採用活動の効率化の仕組みづくりをお任せします。

1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
・社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

■歓迎条件：
・人材領域での企画業務のご経験
・人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。