スキルアップ可能な人事労務の募集！土日祝休み/社員2000名以上/年間休日124日以上
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基本情報
- ポジション
-
労務担当※年休124日★土日祝休み/社員2000名以上
- 仕事内容
-
まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。
ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなど
より働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！
〇従業の勤怠チェック、給与計算
〇社会保険加入・喪失等手続き
〇年末調整
〇ストレスチェック管理、実施対応
〇退職金の計算、対象者の管理
〇安全衛生委員会の運営
〇長時間労働の集計
〇就業規則の管理、改訂対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
≪必須条件≫
・給与計算のご経験
・入退社業務のご経験
・労務業務のご経験2年以上
（入退社管理に関する経験必須！安全衛生関係のご経験があると尚良いです。）
- 想定年収
- 360万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。
ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなど
より働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！
〇従業の勤怠チェック、給与計算
〇社会保険加入・喪失等手続き
〇年末調整
〇ストレスチェック管理、実施対応
〇退職金の計算、対象者の管理
〇安全衛生委員会の運営
〇長時間労働の集計
〇就業規則の管理、改訂対応
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
≪必須条件≫
・給与計算のご経験
・入退社業務のご経験
・労務業務のご経験2年以上
（入退社管理に関する経験必須！安全衛生関係のご経験があると尚良いです。）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 30万円 ～ 42万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
■通勤手当：月上限3万円まで（社内規程有） ■職務手当有 ■深夜手当有 ■業績賞与有（年1回） ■昇給有（年4回）※人事評価による ※スキルと経験に応じて、選考の中で年収は決定いたします。
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 総合人材サービス事業を展開する非上場企業
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