社会保険労務士 マネジメント

人事リーダー候補/人事の上流業務に携わるポジション/【東証プライム上場】働きやすさ◎

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基本情報

ポジション

人事リーダー候補(人事業務全般)※スタンダード市場/IoTのリーディングカンパニー/ワークライフバランス◎

仕事内容
●人事に関わる事項
 ・入退社等、各種人事異動、賞罰に係る事項
 ・労務相談対応
●人事、給与、報酬制度、福利厚生制度の企画、運用に係る事項
 ※給与処理、社会保険諸手続、勤怠管理の定常業務は別部門にて対応
●従業員の労働条件、労働契約に係る事項
●従業員の安全衛生に係る事項
 ・健康診断対応、産業医対応
 ・衛生委員会の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・200名程度以上の規模の事業会社での人事業務の経験(2年以上)
・マネジメントの経験(管理職でなくともリーダー経験でも可)

【歓迎】
・社労士、衛生管理者の資格(第二種・第一種共に可)
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・人事制度の導入・改訂に携わったご経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方

【求める人物像】
・人事のプロフェッショナルになりたい方
・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方
・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方
想定年収
516万円 ~ 720万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
●人事に関わる事項
 ・入退社等、各種人事異動、賞罰に係る事項
 ・労務相談対応
●人事、給与、報酬制度、福利厚生制度の企画、運用に係る事項
 ※給与処理、社会保険諸手続、勤怠管理の定常業務は別部門にて対応
●従業員の労働条件、労働契約に係る事項
●従業員の安全衛生に係る事項
 ・健康診断対応、産業医対応
 ・衛生委員会の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・200名程度以上の規模の事業会社での人事業務の経験(2年以上)
・マネジメントの経験(管理職でなくともリーダー経験でも可)

【歓迎】
・社労士、衛生管理者の資格(第二種・第一種共に可)
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・人事制度の導入・改訂に携わったご経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方

【求める人物像】
・人事のプロフェッショナルになりたい方
・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方
・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
リモートワーク:可(週2~3回)

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
・年末年始休暇
・GW
・夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
年間休日
125日
想定月収
32.31万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
組込み機器向けソフトウエア製品の開発・販売
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