創業70年以上の歴史を誇る東証プライム上場の貿易商社／人事(採用・研修)担当／待遇◎

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基本情報

ポジション: 人事総務（人材開発・企画グループ）/プライム上場企業/安定性◎

仕事内容: 【研修業務】
研修の企画・立案・改善に携わっていただきます。
また、研修運営事務局として、受講者管理、会場手配、講師調整、当日の運営、実施後のフォローなど、研修全体の準備・運営も担当していただきます。

【採用業務】
新卒およびキャリア採用の業務をご担当いただきます。
採用戦略の立案から母集団形成、選考・内定後フォローに至るまで、幅広く携わっていただきます。

■業務の魅力
当社では「人のSANYO」を掲げ、2024年より人材育成の新たな取り組みとして「SANYOアカデミー」を本格始動しました。
研修業務は、単なる研修の企画・運営にとどまらず、会社全体の風土を変えていくことに大きな意義があると考えています。
社員一人ひとりが自ら学び、成長し続ける企業風土を育てることで、組織全体にポジティブな影響を与えられるという大きなやりがいがあります。
また採用業務においては、将来の当社を支える中核人材の獲得を目指し、さまざまな採用戦略の立案・実行に取り組んでいます。
売り手市場が続く現在、当社では採用を経営の最重要課題のひとつと捉え、積極的に取り組んでいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事部署での業務（採用、制度設計・運用、給与計算、自社の研修の企画・運営）に携わった経験(3年以上)
・コミュニケーション能力が高い方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方）
・情報収集や周囲への働きかけを、積極的に行える方
・人の成長に喜びを感じる方

想定年収: 700万円～ 1000万円

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仕事内容: 【研修業務】
研修の企画・立案・改善に携わっていただきます。
また、研修運営事務局として、受講者管理、会場手配、講師調整、当日の運営、実施後のフォローなど、研修全体の準備・運営も担当していただきます。

【採用業務】
新卒およびキャリア採用の業務をご担当いただきます。
採用戦略の立案から母集団形成、選考・内定後フォローに至るまで、幅広く携わっていただきます。

■業務の魅力
当社では「人のSANYO」を掲げ、2024年より人材育成の新たな取り組みとして「SANYOアカデミー」を本格始動しました。
研修業務は、単なる研修の企画・運営にとどまらず、会社全体の風土を変えていくことに大きな意義があると考えています。
社員一人ひとりが自ら学び、成長し続ける企業風土を育てることで、組織全体にポジティブな影響を与えられるという大きなやりがいがあります。
また採用業務においては、将来の当社を支える中核人材の獲得を目指し、さまざまな採用戦略の立案・実行に取り組んでいます。
売り手市場が続く現在、当社では採用を経営の最重要課題のひとつと捉え、積極的に取り組んでいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事部署での業務（採用、制度設計・運用、給与計算、自社の研修の企画・運営）に携わった経験(3年以上)
・コミュニケーション能力が高い方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方）
・情報収集や周囲への働きかけを、積極的に行える方
・人の成長に喜びを感じる方